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       在群雄逐鹿的汽车油品市场,莱克石化之所以能够在激烈的竞争中实现稳步上升的趋势,并且成绩不俗,离不开优秀的企业文化。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力。莱克文化,是莱克成功的精髓所在。
       经营文化
       在莱克石化,每个莱克人都充当着企业人的角色,真正把“莱克”视作自己的事业去经营,形成一种浓厚的创业氛围。莱克石化的企业人除了要具有智慧与知识之外,更要具有仁与勇。换句话说,要有爱护员工的“仁”,有替企业作出判断的“勇”,有使企业不失败的“智”。正是有了这样的三位一体,莱克石化才拥有今天的成功。
       品牌文化
       品牌是企业的无形资产,打造品牌是决胜市场的关键。一个品牌的誔生和发展,需要付出很多的时间和努力。多年来,莱克人在市场营销中面对种种不利和困难,始终一如既往、努力地拼搏,坚挺地支撑起了莱克的品牌大旗。莱克石化的成功,在于他们相信品牌的价值,走出了一条品牌化的市场道路。莱克品牌的价值,来自广大用户对莱克产品的高度评价和始终不渝的拥护,莱克品牌的价值还在于形成莱克与用户之间重要的情感纽带,维系莱克与用户之间的永久性合作。莱克石化坚信,品牌文化是莱克文化的灵魂,只有品牌长青,才有长盛不衰的企业。
      诚信文化
      诚信,是企业成功的重要前提。莱克石化深知,没有诚信就没有市场。莱克石化时刻保持诚信意识,尽最大努力为客户提供最好的产品和服务,做到百分百实现对客户的每一个承诺。做诚信企业,为诚信之事,是莱克石化坚持不渝的竞争准则。
      人才文化
      优秀的人才资源是企业成功的重要保证。莱克石化以现代化优质高效的运营管理机制,倡导员工终生学习的理念,建立各种培训制度,努力培养一支技术力量雄厚的人才队伍,提高人才队伍的专业素质水平,在企业内使每个人的能力都得到最大限度的发挥。同时,开展形式多样的活动,丰富员工的业余生活,努力创建良好的企业氛围,培养员工对企业的认同感和归属感。
      和谐文化 (润滑文化)
      只有优秀和谐的团队,才能构建优秀和谐的企业。莱克正努力构建和谐的企业和良好的合作伙伴关系。和谐文化,它的意义在于减少厂、商之间的摩擦,减少经销商之间的摩擦,减少与消费者之间的摩擦,进而增进厂家各部门的协调,增进厂、商之间的团结,增加经销商之间的相互信任,增加消费者的附加值,从而使生产厂家、经销商、消费者实现多方共赢的局面。
      锐意创新,与时俱进。正是拥有这些独特的企业文化,加上无数莱克人的智慧和汗水,成就了莱克今天的辉煌业绩,创造了莱克30年蓬勃的生命力。
      莱克的四十二年,是发展的四十二年。目前,莱克产品已行销海内外市场,战绩可观。四十二年商海弄潮,让莱克赢得了巨大的汽车油品市场,也赢得了许多荣耀和掌声。在竞争激烈的市场竞争中,让莱克永远立于不败之地,让世界每一个地方都有莱克的品牌,是每一个莱克人的梦想,也是莱克的奋斗目标。
      鸿鹄高飞,志在千里。建长盛不衰企业,创中国名牌,着眼未来,走向世界。莱克人正高扬希望的风帆,向更广阔的远方航行!在不断遵循的“质量第一,信誉至上,用户满意”的宗旨下,莱克正以平稳扎实的崭新风貌认真进行莱克品牌的建树和煅造,为创造属于自己的民族品牌努力着、为中国汽车工业助力加油着!
 

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